individual
schoonmaak

Bedrijfstakpensioenfonds

Schoonmaak- en 

Glazenwassersbedrijf kort niet 

op pensioenen 

Van ongeveer 150.000 gepensioneerden in Nederland is er een grote kans dat het pensioen in 2011 daalt. Dat hebben minister Donner (Sociale Zaken en Werkgelegenheid) en De Nederlandsche Bank bekendgemaakt.

Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor het Schoonmaak- en Glazenwassersbedrijf hoort niet tot de groep van pensioenfondsen die moet besluiten tot het verminderen van pensioenrechten. De financiële positie van het fonds geeft daar op dit moment geen aanleiding toe.


CNV-leden akkoord met schoonmaak-cao

 

De CNV-leden in de schoonmaakbranche hebben ingestemd met het onlangs bereikte cao-akkoord. Onderhandelaar Jan Kampherbeek van CNV Vakmensen maakte vandaag de uitslag van de ledenpeiling bekend. "Vrijwel alle leden kunnen zich in het akkoord vinden, dat is goed nieuws."

In het cao-akkoord, dat op 22 april werd bereikt, zijn volgens Kampherbeek afspraken gemaakt om weer verder te kunnen. "De cao geldt voor twee jaar. Dus de 180.000 schoonmakers in Nederland weten voorlopig gelukkig weer waar ze aan toe zijn."

Loonsverhoging
De cao geldt van 1 januari 2010 tot 1 januari 2012. De lonen gaan in een aantal stappen omhoog met in totaal 3,5 procent:

- per 1 juli 2010: 1 procent
- per 1 januari 2011: 1 procent
- per 1 juli 2011: 0,75 procent
- eindejaarsuitkering: 0,75 procent

Taalcursus
Het cao-akkoord bevat ook afspraken over betere scholing. Schoonmakers die nog geen (of slecht) Nederlands spreken, krijgen een taalcursus. Na het afronden van de cursus krijgen ze een vergoeding van 750 euro en kunnen ze verder met de basiscursus schoonmaken.

Schoonmakers die de Nederlandse taal wel machtig zijn, krijgen een introductiecursus schoonmaken en worden binnen drie maanden opgegeven voor de basiscursus schoonmaken. Kampherbeek: "Het moet voor schoonmaakbedrijven een automatisme worden om bij het in dienst nemen van mensen meteen een goed scholingstraject te regelen."

Code voor goed werkgeverschap
Samen met werkgevers en opdrachtgevers ontwikkelen de bonden een code voor goed werkgeverschap. Die code moet er voor zorgen dat er een einde komt aan de trend waarbij opdrachtgevers steeds goedkopere schoonmaakcontracten afdwingen. Kampherbeek: "Schoonmaakbedrijven maken het elkaar nu erg moeilijk, omdat ze graag opdrachten willen binnenhalen. Met als gevolg dat het allemaal steeds goedkoper moet en dat schoonmakers steeds meer vierkante meters moeten doen. Dat patroon willen we doorbreken. Schoonmakers moeten voldoende tijd krijgen om hun werk zo goed mogelijk te doen. Dat getuigt van respect. Voor de schoonmakers is dat heel belangrijk, en terecht."

Volgens de CNV-onderhandelaar hebben de cao-partijen nu de taak om er - samen met de opdrachtgevers - voor te zorgen dat de sector en de schoonmakers er ook op andere gebieden op vooruitgaan. "Bijvoorbeeld meer respect voor de schoonmakers en verlaging van de werkdruk."

schoonmaakBetere kwaliteit minder kosten!

 Wij bieden u de beste schoonmaak tegen het scherpste tarief!


Onze dienstverlening

pic

schoonmaakonderhoud,

Een schone werkomgeving is het visitekaartje voor uw organisatie en vergroot de productiviteit onder u medewerkers.

Vloeronderhoud,

Dagelijks worden de vloeren in uw bedrijfspand op verschillende wijzen belast. Het periodiek onderhouden van uw vloeren draagt bij aan een langere levensduur van de vloer.

Specialistische reiniging,

Onze specialisten voeren met alle zorg het onderhoud aan uw gevel, vloeren of machines uit.